亞馬遜開發經理（雙休、五險一金） 12-20K·13薪

更新時間： 2025-05-25信息編號： 111

所屬分類：
聯系人：: 宋先生
電　　話：: 18612491014

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詳細介紹

崗位職責：
1、培訓和帶領下屬對Amazon等電商平臺進行市場調查和分析，找出具有市場潛力的新產品和熱銷產品；
2、審核新產品的成本和供應商，通過價格和質量的對比甄選出優質的產品供應商；
3、定期產品市場調研與分析預測，制定和執行開發計劃,對產品情報匯總，跟蹤開發進度；
4、關注市場動態，評估市場容量，分析新產品前景，對產品生命周期、價格、產品升級等做精細化管理。
5、熟悉所負責品類的平臺規則和政策，規避好新產品的侵權和違規風險；
6、協助銷售處理好產品的售后問題；協助倉儲處理好產品的收貨發貨事宜；
7、完成相關類目每月的產品開發任務；
8、上級領導安排的其它事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上amazon電商平臺產品開發經驗，2年以上團隊管理經驗；有過開發爆款的經驗；
2、熟悉第三方分析工具的使用及Amazon 平臺市場產品開發技巧；
3、熟悉產品開發、采購流程、采購需求分析、能識別采購風險，對采購風險進行把控；
4、具有較強的成本意識、良好的溝通能力、談判能力，敏銳的市場洞察力；
5、誠實正直，良好的職業道德和素養，工作細致認真，責任心強，較強的團隊合作精神；
6、邏輯思維能力強，責任心強，善于發現問題并解決問題。

公司簡介
合肥朗途于2005年開始涉足跨境電商行業，2016年正式成立合肥朗途跨境電子商務有限公司，目前已在合肥跨境市場處于top行列，我們聚焦亞馬遜平臺，從鋪貨到半精品，再到目前產品線精細化運營，公司聚焦于家居生活，戶外運動，母嬰等十余條產品線，所有產品都是對接源頭工廠，供貨資源穩定，同時擁有近30人的技術團隊，合肥首家自主研發跨境電商中臺管理系統，為公司業務、供應鏈、物流體系做強有力的技術支撐，用技術驅動人才發展。
公司整體員工呈現年輕化：90后、95后、00后比比皆是，團隊管理風格輕松活潑，生機勃勃的團隊氛圍，完善的薪資福利體系，健全的人才培養制度，為公司的發展保駕護航。公司BOSS大力支持人才引進，倡導“價值創造決定價值分配；以奮斗者為本，不讓老實人吃虧”的利益分配原則。目前公司骨干人員均有從深圳、廣州、上海等地回流的專業人才，為公司業務的大力發展注入強勁的新鮮血液。

工作地址
合肥肥西縣建海建設大廈20層

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